Mensen met afstand tot de arbeidsmarkt aan de slag in de zorg

Bij verpleeghuis ‘Gulden Huis’ is vorige week het startschot gegeven voor een brede samenwerking om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan werk te helpen in de zorg. Het tekort aan personeel is voor zorg en welzijn een van de grootste uitdagingen. Er zijn duizenden extra medewerkers nodig. Veel mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kunnen een prima bijdrage leveren aan het terugdringen van de tekorten. Het gaat dan om basisfuncties in de zorg zoals huiskamerassistent, woonhulp en andere ondersteunende zorgfuncties.

“Als woonhulpen of team-assistenten eenvoudige taken uit handen nemen van zorgverleners, krijgen die meer tijd om zorg te verlenen. De nieuwe collega’s blijken in de praktijk vaak een echte aanwinst. Door als werkgever net op een andere manier naar werk in de zorg te kijken, wordt één en één drie.” Staatssecretaris Tamara van Ark

Amsterdams voorbeeld

Zorgorganisaties die in samenwerking met het Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam plekken zullen bieden, zijn onder meer Amstelring, Cordaan en Evean. Zij gaan de nieuwe werknemers, die vaak geen werkervaring hebben in de zorg, opleiden ‘on the job’. Eric Hisgen, bestuursvoorzitter van Amstelring: “Wat ik belangrijk vind is dat er op bestuurlijk niveau ruimte wordt gegeven voor dergelijke initiatieven, dat men durft te experimenteren. Daar komen de beste resultaten uit voort.”