Op 15 juni jl. organiseerden we in samenwerking met ZWconnect en Werkgeversvereniging Zorg en Welzijn ZHZ een Koplopersbijeenkomst in Delft. Deze bijeenkomst stond in het teken van leren van succesvolle arbeidsmarktvernieuwers. Er zijn vijf impactvolle arbeidsmarktinitiatieven benoemd tot Koploper door Daniek Timmermans van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Ook pitchten zij hun initiatieven en vertelden wat hun oplossingen zijn én vooral ook hoe zij te werk zijn gegaan. Er was vanuit de andere bezoekers veel interesse naar deze initiatieven. Wil je dit ook eens meemaken, zet dan vast 9 november 2023 in je agenda!
Naast de inspiratie die de Koplopers brachten, werd een vernieuwend perspectief op zorgen voor elkaar vanuit de burger gegeven. Door Wim van Hest van Nederland Zorgt Voor Elkaar (NLZVE) en Stijn van Kreij van het Butterfly Effect NL.
Lees de verhalen van de nieuwe Koplopers
- Leerlandschap De Leyhoeve: Een hybride BOL-opleiding binnen een zorgvleugel van Woonlandschap De Leyhoeve. Dit leerprogramma is maatwerk, waarin de student centraal staat.
- Vroege instroom vanuit vmbo leidt tot bewuste keuze voor de zorg: 4e jaars vmbo-ers van de afdeling zorg en welzijn volgen een leerroute die jongeren enthousiast maakt voor het werk in de ouderenzorg. Leerlingen kiezen bewuster voor een vervolgopleiding, wat leidt tot minder uitval op het mbo.
- Van zorg naar leven: data gedreven zorg op maat: een zogenaamde digitale snelweg waaraan zij innovaties eenvoudig kunnen koppelen, testen en opschalen.
- Zorgtalenten: Flexibel opleiden met mbo-certificaten: Met deze laagdrempelige, stapsgewijze aanpak van opleiden wordt de instroom en doorstroom van personeel in de zorg bevorderd.
- Sneller en beter werven en selecteren binnen 1 week: Een korte sollicitatieprocedure van een week waarin oefeningen gebruikt worden om een realistische indruk van de werkzaamheden te geven.
